弄臣之帽

From Team Fortress Wiki
Jump to: navigation, search
关于相似内容,请见:小丑
你这家伙真搞笑,有啥段子讲来乐一乐么?
士兵如此说道

弄臣之帽(Pestering Jester)是一件社区制作的多兵种通用饰品,可由侦察兵士兵火焰兵机枪手装备。这是一顶团队色与黄色相间的中世纪弄臣帽,配有四个可随玩家运动而晃动的小球。

弄臣之帽是投稿于Steam创意工坊的作品。

染色预览

主条目: 油漆桶
将鼠标移动到图片上可以将图片背景变为黑色。
单一染色
Painted Pestering Jester E6E6E6.png Painted Pestering Jester D8BED8.png Painted Pestering Jester C5AF91.png Painted Pestering Jester 7E7E7E.png
独特满桶白 颜色编号 216-190-216 沉闷乏味赭 老年胡须灰
Painted Pestering Jester 141414.png Painted Pestering Jester 2D2D24.png Painted Pestering Jester 694D3A.png Painted Pestering Jester 7C6C57.png
特别无色黑 晚八点 褐色 老式乡村啡色
Painted Pestering Jester A57545.png Painted Pestering Jester CF7336.png Painted Pestering Jester E7B53B.png Painted Pestering Jester F0E68C.png
肌肉男的肤色 曼恩企业橙 澳元素金 绅士商务裤的颜色
Painted Pestering Jester E9967A.png Painted Pestering Jester FF69B4.png Painted Pestering Jester 7D4071.png Painted Pestering Jester 51384A.png
不公正的深橙红 闪亮的粉红色 誓约之紫 贵族帽商紫色
Painted Pestering Jester 2F4F4F.png Painted Pestering Jester 424F3B.png Painted Pestering Jester 808000.png Painted Pestering Jester 729E42.png
石板似的颜色 贪欲黑暗绿色 平淡榄色 不容置疑的绿色
Painted Pestering Jester 32CD32.png Painted Pestering Jester BCDDB3.png
苦涩的青柠绿 曼恩公司薄荷色
团队染色
Painted Pestering Jester A89A8C.png Painted Pestering Jester 839FA3.png Painted Pestering Jester 3B1F23.png Painted Pestering Jester 18233D.png
浸满水的实验工作服(红队) 浸满水的实验工作服(蓝队) 不朽的巴拉克拉瓦(红队) 不朽的巴拉克拉瓦(蓝队)
Painted Pestering Jester B8383B.png Painted Pestering Jester 5885A2.png Painted Pestering Jester 483838.png Painted Pestering Jester 384248.png
团队精神(红队) 团队精神(蓝队) 技工的工作服(红队) 技工的工作服(蓝队)
Painted Pestering Jester 803020.png Painted Pestering Jester 256D8D.png Painted Pestering Jester 654740.png Painted Pestering Jester 28394D.png
团队之力(红队) 团队之力(蓝队) 优雅的姿态(红队) 优雅的姿态(蓝队)
Painted Pestering Jester C36C2D.png Painted Pestering Jester B88035.png RED Pestering Jester.png BLU Pestering Jester.png
奶油精神(红队) 奶油精神(蓝队) 未被染色(红队) 未被染色(蓝队)

更新历史

2016年10月21日补丁 #1尖叫要塞 2016

  • 弄臣之帽被添加到游戏中。

注释

  • 无论玩家处于哪支队伍,对该物品使用“奶油精神”染色不会产生任何外观差异,因为相应区域的生效色值与默认色值完全一致。

画廊

另见